2023年10月26日，应人社部和清华大学全球胜任力发展指导中心的邀请，中国人民大学国际组织学院组团参加联合国人力资源外联宣介活动。活动由清华大学学生全球胜任力发展中心指导主任廖莹主持，人社部国际司副司长吕玉林为本次活动致开场辞。

人社部国际司副司长吕玉林首先对联合国外联宣传介绍团队表示热烈欢迎，对各界支持表示衷心的感谢。他强调，中国一贯支持以联合国为核心的国际体系，并以实际行动给予联合国有力支持。目前在联合国系统中，中国籍国际职员代表性不足正是我国关心关切的问题。他指出，古特雷斯担任联合国秘书长以来，一直致力于增加联合国职员的地域代表性、文化多样性，并取得了一定进展，广受好评。而波拉德女士此次能够亲自来华访问正是联合国高度重视这一问题的表现。联合国与中国政府相向而行，他对此表示高度赞赏和衷心感谢，并称中方愿与联合国共同努力，切实提升中国代表性，使其与中国在联合国的经济贡献、中国人民参与国际事务积极性相称。接下来他面向在座的广大学生，号召更多优秀人才投身国际事业，在具有报国情怀的同时走向世界。在致辞结尾，吕玉林副司长引用习近平主席“世界好，中国才能好；中国好，世界才更好“的重要阐释，鼓励年轻一代走出去拓宽视野，把中国的好分享给世界，并把世界的好带回中国，为中国、为世界的发展建设做出贡献。

联合国副秘书长波拉德女士首先对此次访问机会表示感谢。她先分享了初入联合国时的心路历程。当时家人对她离开舒适的环境表示不理解，但她自己却充满激情，为自己能够为更大的目标做贡献而感到幸运——她将自己加入联合国这一决定视作一种“探险”。这些年在多个部门、不同岗位工作，她始终对教育和创新领域感兴趣，因为她深知未来属于年轻一代。她鼓励同学们要保持对国际事务的激情。今年是联合国成立的第78周年，人道危机仍然存在，面对此等挑战，我们应当具有国际视野，以充足的知识、熟练的技能和恰当的对策解决问题。在联合国系统内，职员来自不同地域，不同领域，并且持有不同观点，正是系统内部人员的多样性使得联合国具有无限生机。波拉德女士鼓励在座同学对感兴趣的议题持续关注，具备多边主义的新视角，并积极学习数据分析等新型技能。她指出，教育具有促进社会公平的作用，联合国未来对申请者的评估原则将从经验为主转向技能为主，以期使得更加专业、年轻的申请者有机会加入联合国，为系统带来新思维新视角，推动系统变革。波拉德女士强调年轻人的使命是建设未来。在当今时代背景下，世界变得更小更脆弱却也更加互联，个人命运与全人类息息相关，我们要不断适应，通过创新与合作应对挑战，她鼓励在座同学不断提升自我，培养思维能力，加入联合国。

联合国秘书处管理部人力资源厅全球战略和政策司司长莫拉托先生首先向同学们分享了自己的申请故事，并鼓励同学们加入联合国。他向同学们展示了中国籍职员在联合国系统中的代表性情况，目前共有633名在职职员。根据评估标准，中国目前属于代表性不足的国家。值得一提的是，虽然中国职员目前人数不占优势，但留任率高于平均留任率，莫拉托也表示中国职员在联合国系统中的重要作用，认为加强中国代表性十分重要。在性别结构上，中国籍职员中45%为男性，55%为女性，工作地点主要为纽约，日内瓦，维也纳，曼谷，内罗毕等地，大部分职员就职于经济社会发展相关领域。莫拉托在讲座中向同学们介绍了“联合国2.0”概念，即联合国系统将不断变革，重点关注培养在数据、数字、创新、前瞻力和行为科学方面的先进能力，以适应21世纪出现的新挑战新难题。他向还介绍了联合国实习以及联合国志愿者项目的类型，申请时间、申请步骤等基本信息，有助于同学们日后申请与自己学习背景相匹配的项目。

问答环节

在问答环节，同学们与副秘书长波拉德女士进行了热烈的讨论。

有同学问道联合国对于中国学生的建议与期待。波拉德女士表示联合国对于所有申请者有着一致的期待，即拥有高水平的知识与技能以及相关领域工作经验，并具有地域代表性。她建议年轻人要有勇气走出自己的文化，去拥抱更广阔的世界文化，时刻保持谦虚并注重培养人道主义精神。在被问及在工作中最大的动力时，波拉德女士欣然表示，每次去到现场看到联合国的项目真正落地并对相关主体产生影响时，都是她感到无比骄傲自豪。她认为联合国副秘书长不只是一份工作，更是一种真正改变世界的能力。

同学感想

孔姝潼

新闻学院2020级硕士生，国际组织学院第二期学员

非常感谢学院带领我们参加联合国的宣讲会，收获很大。尤其是联合国副秘书长波拉德给我们带来的精彩讲座，让我了解到中国国际职员的代表性不足以及实际上我们的竞争力非常强这一事实。波拉德秘书长还给女性职员的晋升提了很棒的建议。从语言能力、专业水平、工作经验这三个方面去着眼准备，时机更要自己多多争取。相信我们的人才瓶颈将在不久的将来得以解决！

李根

哲学院2020级硕士生，国际组织第四期学员

这是我第一次参加国际组织学院的活动。怀着些许欣喜和激动的心情，同老师和同学们一道，来到了清华大学的会议厅，共同准备聆听联合国副秘书长波拉德女士和联合国管理部人力资源厅全球战略和政策司司长莫拉托先生的宣讲。波拉德女士以自己的亲身经历鼓励大家加入联合国组织。她以三十年前加入联合国组织时家人的怀疑心态和自己的向往心情，以及她三十多年来工作过的部门经历，使我透过语言感受到了她的真情实感以及对联合国工作的热情。随后莫拉托先生为我们详细介绍了加入联合国组织的概括，中方代表和员工的情况，如何进入联合国组织，以及一些获取实习，加入YPP（联合国青年专业人才计划）和JPO（初级专业人员项目）的相应条件。随着介绍的详细开展，加入联合国组织的方法逐渐清晰，个人职业发展路径也逐渐明朗。宣讲进行到了尾声，有疑问的同学踊跃提问，我在会前也准备了相应问题，虽没能发言，但我已经在此次宣讲中找到了获得答案的方法。

最后，非常感谢能有机会参加此次宣介，虽然将来能否加入联合国组织尤未可知，但所讲内容令我受益匪浅！希望未来国际组织学院的讲座能围绕今日所提及的一些能力进行培养致力加入联合国组织的同学，再次感谢，感谢能有听讲机会，也感谢为此宣介付出努力的老师和同学！

孟令初

外国语学院2020级本科生，国际组织学院第二期学员

非常感谢国际组织学院能够向我们提供如此宝贵的机会，使我可以走进清华与联合国副秘书长面对面。在本次的讲座中，两位联合国官员亲切平实的语言和作风令我印象深刻，他们的举手投足使我更加明白了波拉德女士在演讲中所强调的，联合国职员的角色——为全世界人民福祉不懈努力的服务者。在问答环节，波拉德女士告诉在座同学在联合国申请中，女性都自己能力的评估往往比男性保守，并鼓励所有女性积极大胆申请自己心仪的职位，即使自身条件与工作要求偏差较大。这一点使我十分触动，希望在接下来的生活中我都可以拥有更大的勇气去把握属于自己的机会。

潘丝雨

公共管理学院2020级本科生 国际组织第四期学员

本次联合国人力资源宣介活动让我进一步了解了联合国选聘用人的要求细则，知晓了青年人进入国际组织工作的各类途径渠道。联合国副秘书长波拉德女士的讲话让我了解了联合国的职业愿景，同时深深地激励了我不断锻炼并提升自己的创新、专业、快速学习等能力。